中共双龙镇委员会

关于印发双龙镇党员干部工作作风问题

专项整治工作方案的通知

双龙委发〔2024〕34号

各村（社区），机关各办公室（中心、站、大队），各驻村工作队：

《双龙镇党员干部工作作风问题专项整治工作方案》现印发给你们，请认真抓好落实。

中共双龙镇委员会

2024年8月14日

（此件公开发布）

双龙镇党员干部工作作风问题专项整治

工作方案

为强化干部职工纪律意识、责任意识、公仆意识，双龙镇切实把落实县委“三破三兴”工作要求和正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治、党纪学习教育、作风赋能强担当行动等结合起来，以提能力、善作为、强作风为主线，决定在全镇开展党员干部工作作风问题专项整治，着力解决工作纪律松懈、工作作风松散等问题，促进履职尽责，提升党员干部形象。现制定具体方案如下。

一、整治对象

机关各办公室（中心、站、大队）全体党员干部和工作人员，以及村（社区）干部、驻村干部。

二、整治时间

即日起至10月底。

三、整治重点

（一）整治自由散漫问题，着力提升纪律意识。重点整治纪律涣散，有事不请假，外出不报告，值班不在岗，上班迟到早退，擅自离岗、脱岗、串岗等问题。

（二）整治工作懈怠问题，着力提升责任意识。重点整治出工不出力，工作时间敷衍惰性，上网打游戏、购物、炒股，做与工作无关的事情等问题。

（三）整治服务不优问题，着力提升公仆意识。重点整治为民服务意识不强，联系服务群众消极拖沓、冷硬横推、效率低下，甚至吃拿卡要等问题。

四、工作措施

一是奋力“拼”，凝心聚力谋进取。开展镇村干部“擂台大比武”，围绕招商引资、民生保障、除险固安、乡村振兴、项目建设等方面定期举办“职工大讲堂”，倒逼干部突破“安逸区”“舒适区”，提升干部队伍勇争一流、不进则退、慢进也是退的锋芒锐气。组织机关干部“岗位大练兵”，每月开展岗位实绩“赛马比拼”，从急难险重中发现干部、锻炼干部，让干部在互赛互评和荆棘考验中补短板、强筋骨，激发干部队伍担当作为、开拓进取的蓬勃朝气。

二是踏实“干”，开拓践行提效能。以实的举措推动产业发展，聚焦柑橘主导产业，坚持党建引领、企业带动、农户参与，充分发挥三堂村国家数字农业（柑橘）创新应用基地示范作用，实现“三品一标”扩面增效。以优的服务狠抓招商引资，围绕农副产品、电子元件、鞋服产品、注塑制品、腊肉食品等五类加工业，以情招商引商，强化项目全周期全要素服务保障，促成招商项目落地落实。以前的思维谋划道口经济，抢抓巫云开高速公路道口经济优势，主动超前谋划承接项目，充分挖掘双龙特色美食资源，探索开展“橘嗨双龙”节会活动，推动镇域农、文、旅融合发展。

三是严格“管”，作风建设尽精微。严肃纪律抓作风，扎实开展镇村干部“慵懒散慢拖”集中整治，对迟到早退、效率低下、办事拖拉、推诿扯皮等问题坚决严查重处，促进工作效能大提升。服务精微转作风，明确班子成员定点联系重点企业，机关干部定期走访基层群众，聚焦企业发展瓶颈和群众急难愁盼，坚持“随叫随到、说到做到、服务周到”，当好服务企业“店小二”和群众“贴心人”。雷厉风行提作风，结合清廉建设暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯项目建设、“三资”监管、民生领域等重点，超常规抓实整改，从快从严从重查处违规违纪行为，不断提升群众获得感和满意度。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立由镇党委书记任组长、镇长任副组长，其他班子成员为成员的双龙镇党员干部工作作风问题专项整治工作专班，把专项整治摆在突出位置，党委书记亲自抓，其他班子成员具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保组织到位、领导到位、责任到位、措施到位。

（二）坚持从严从实。坚持严字当头、一严到底，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时整改，对典型性、特殊性问题抓严抓实、专项整治，对顽固性、反复性问题常抓不懈、系统治理，确保抓出成效。加大督办力度，要发现一起查处一起，查实一件处理一件，并公开通报曝光，实现监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。

（三）强化示范带动。镇党委领导班子成员率先垂范、以身作则，从自身严起、从自身做起，自觉做表率。层层压实责任，层层传导压力，一级带着一级干、一级做给一级看，推动专项整治务实推进、取得实效。