云阳县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

         为贯彻落实《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）精神，按照《重庆市人民政府办公厅关于做好2024年政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》（工作通知〔2025〕11号）要求，结合我局政府信息公开工作实际情况，现发布《云阳人力社保局2024年政府信息公开工作年度报告》。年报中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

         一、总体情况

         2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实县委县政府的政府信息公开工作部署要求，加强门户网站栏目内容建设，积极推动政府信息公开工作全面深入开展，着力推进本单位政策决策、管理服务、执行结果公开。

     （一）主动公开政府信息情况

         2024年，县人力社保局严格按照上级关于政务信息公开的工作要求，遵循依法、准确、及时、公开和便民的原则，落实“三审三校”制度，全年通过网站主动公开就业创业、社会保障、行政许可、预算决算等重大民生信息等政府信息200条。

     （二）依申请公开政府信息情况

         2024年度，我局收到政府信息公开申请2件，均因申请事项信息不由我局掌握无法提供，我局通过邮件方式按规定进行了回复，现已办结。无因政府信息公开申请引发行政复议、行政诉讼的情况。

     （三）政府信息管理情况

        信息发布严格落实“三审三校”，加大对严重表述性错误、国家秘密、工作秘密以及个人敏感信息等内容的审查，加强秘密敏感信息的安全防护。着重做好就业创业、社会保险等重点领域信息公开，同步做好其他领域内容公开。

     （四）政府信息公开平台建设情况

        加强门户网站建设维护，规范设置相关栏目，落实日常运维责任。加强网站安全制度建设，建立健全网络安全工作责任制。加强网站人才、技术和经费保障，确保政务公开运行顺畅。加强信息安全检查，定期对发布的信息进行内容和保密检查，消除舆情风险隐患。

     （五）监督保障情况

         专人负责对门户网站进行检查，对“僵尸”条目、“陈旧”项目和“滞后”信息进行更新；坚持信息审核机制，所有公开信息须经过科室负责人、分管领导、主要领导审核后方可发布，同时加强保密审查，对上网公开的文件、信息是否涉密进行严格审查把关，确保政府信息公开准确、及时、公正。保障群众对民政工作的知情权、参与权和监督权，2024年未发生政府信息公开工作责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，县人力社保局政府信息公开工作有序有效开展，但在主动公开发布的时效性、严谨性，在政策解读形式等方面仍需进一步加强。下一步，县人力社保局将进一步健全政府信息公开工作制度，要求局内各科室、中心严格执行“三审三校”制度，并落实专人负责，及时对各个栏目进行更新，充分做到政府公开信息的权威性、准确性、时效性。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。