云阳县人力资源服务中心2025年单位预算情况说明

一、单位基本情况

（一）职能职责

（一）负责宣传、贯彻执行党和国家有关人力资源服务工作的方针、政策、法律、法规工作；

（二）负责组织实施全县人力资源服务发展规划工作；

（三）负责指导全县人力资源服务市场建设工作；

（四）负责组织开展专技人才、技能人才知识更新类、业务提升类等培训服务工作；

（五）负责除县教委、县卫生健康委以外的在编在岗职员、专业技术人员、工勤人员及退休人员的人事档案管理，负责对服务对象个人档案的收进、整理、编目、鉴定、统计、检索、移交、保管及销毁等工作；

（六）负责对职业技能等级评价机构的业务指导、监督管理工作；

（七）负责专项职业能力考核的组织实施，职业技能证书发放等工作；

（八）负责技能鉴定信息统计、咨询服务等工作；

（九）完成主管部门交办的其他任务。

（二）单位构成

云阳县人力资源服务中心事业编制9名。领导职数2名（主任1名、副主任1名）。

二、单位收支总体情况

（一）收入预算：2025年年初预算数101.38万元，其中：一般公共预算拨款101.38万元，政府性基金预算拨款0万元，国有资本经营预算收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元。收入较2024年增加101.38万元，主要原因是云阳县人力资源服务中心为机构改革新成立单位，2024年无基础数据。

（二）支出预算：2025年年初预算数101.38万元，其中：教育支出预算0万元，社会保障和就业支出预算91.81万元，卫生健康支出预算4.79万元，住房保障支出预算4.78万元。支出预算较2024年增加101.38万元，主要是基本支出预算增加101.38万元，项目支出预算增加0万元。

三、单位预算情况说明

2025年一般公共预算财政拨款收入101.38万元，一般公共预算财政拨款支出101.38万元，比2024年增加101.38万元。其中：基本支出101.38万元，比2024年增加101.38万元，主要原因是云阳县人力资源服务中心为机构改革新成立单位，2024年无基础数据，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费，离休人员离休费，退休人员补助等，保障单位正常运转的各项商品服务支出；项目支出0万元，与2024年持平。

云阳县人力资源服务中心单位2025年无使用政府性基金预算拨款安排的支出。

四、“三公”经费情况说明

2025年“三公”经费预算3.5万元，比2024年增加3.5万元。其中：因公出国（境）费用0万元，与2024年持平；公务接待费0万元，与2024年持平；公务用车运行维护费3.5万元，比2024年增加3.5万元，主要原因是云阳县人力资源服务中心为机构改革新成立单位，是原云阳县档案管理中心和原职业技能鉴定所合并成立，先将职业技能鉴定所车辆合并到人力资源服务中心；公务用车购置费0万元，与2024年持平。

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费。

我单位不在机关运行经费统计范围之内。

（二）政府采购情况。本单位政府采购预算总额0万元：政府采购货物预算0万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0万元；其中一般公共预算拨款政府采购0万元：政府采购货物预算0万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0万元。

（三）绩效目标设置情况。2025年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算财政拨款0万元。

（四）国有资产占有使用情况。截止2024年12月，本单位共有车辆1辆，其中一般公务用车1辆、执勤执法用车0辆。2025年一般公共预算安排购置车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。

六、专业性名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

单位预算公开联系人：王科力 联系方式：023-55129972 （王科力，电话：023-55129972）