一、单位基本情况

（一）职责职能

组织实施城乡就业发展规划和年度计划；贯彻落实就业创业有关政策和失业保险法律法规，提供公益性就业创业服务；面向劳动者开展职业技能、就业创业等职业培训；指导就业培训中心、乡镇、街道及社区（村）基层公共就业服务工作平台等建设；承担高校毕业生实名制及见习基地管理；落实人力资源市场日常管理；开展城乡就业统计及人力资源市场供求信息监测工作等。

（二）单位构成

云阳县就业和人才中心为县人力资源和社会保障局管理的全额事业单位，机构级别正科级，内设7个职能科室。核定编制数17人，实有在编16人。

二、部门收支总体情况

（一）收入预算：2022年年初预算数360.72万元，其中：一般公共预算拨款360.72万元。收入较2021年增加6.32万元，主要原因是政策性增支。

（二）支出预算：2022年年初预算数360.72万元，其中：社会保障和就业支出预算331.43万元，卫生健康支出预算15.71万元，住房保障支出预算13.58万元。支出预算较2021年增加6.32万元，主要是基本支出预算增加0.32万元，项目支出预算增加6万元。

三、部门预算情况说明

2022年一般公共预算财政拨款收入360.72元，当年一般公共预算财政拨款支出360.72万元，比2021年增加6.32元。其中：基本支出346.72万元，比2021年增加0.32万元，主要原因是政策性增支。主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费、离退休人员健康休养费及生活补助，保障部门正常运转的各项商品服务支出；项目支出14万元，比2021年增加6万元，主要原因是新增企业用工招聘服务费等支出，本年项目支出主要用于开展高校毕业生和人事人才档案管理、企业用工招聘服务、失业保险金代发工作。

云阳县就业和人才中心2022年无使用政府性基金预算拨款安排的支出。

四、“三公”经费情况说明
    2022年“三公”经费预算6.1万元，比2021年“三公”经费预算增加0.8万元。其中：因公出国（境）费用0万元，与2021年保持一致；公务接待费1.60万元，比2021年减少0.05万元，主要原因是本单位严格落实接待管理规定，控制接待人员数量和接待标准，减少在外就餐次数，公务接待经费逐年下降；公务用车运行维护4.5万元，比2021年增加0.85万元，主要原因是油料费上涨及公务车使用年限较长维护费用增加；公务用车购置费0万元，与2021年保持一致。

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费。2022年一般公共预算财政拨款运行经费83.11万元，比上年减少3.78万元，主要原因为压减公用经费，主要用于办公费、印刷费、邮电费、水电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。
　　（二）政府采购情况。2022年政府采购预算总额0万元。
　　（三）绩效目标设置情况。2022年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算财政拨款14万元。

（四） 国有资产占有使用情况。截至2021年12月，本部门共有车辆1辆，其中一般公务用车1辆、执勤执法用车0辆。2022年一般公共预算安排购置车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。

（五）上级专项资金情况。2022年年初下达上级专项资金1万元，其中：金融部门代发失业金手续费项目1万元。本表未纳入年初部门预算批复表下达。

（六）财政结转结余再分配情况。本部门（单位）财政结转结余再分配资金0.31万元。本表未纳入年初部门预算批复表下达。

六、专业名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

预算公开联系方式
联系人：柳林；联系电话：023-55129881。

云阳县就业和人才中心

2022年2月16日