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2023-04-03

云阳县就业和人才中心2022年度部门决算情况说明

一、部门基本情况

(一)职能职责

组织实施城乡就业发展规划和年度计划;贯彻落实就业创业有关政策和失业保险法律法规,提供公益性就业创业服务;面向劳动者开展职业技能、就业创业等职业培训;指导就业培训中心、乡镇、街道及社区(村)基层公共就业服务工作平台等建设;承担高校毕业生实名制及见习基地管理;落实人力资源市场日常管理;开展城乡就业统计及人力资源市场供求信息监测工作等。

(二)机构设置

云阳县就业和人才中心为人力资源和社会保障局管理的全额事业单位,机构级别正科级。内设办公室、财务科、失业保险科、培训科、就业指导科、人力资源市场科、人才交流科,中层干部职数7名。

(三)单位构成

本部门无下属二级预算单位。

二、部门决算情况说明

(一)收入支出决算总体情况说明

1.总体情况。2022年度收入总计402.07万元,支出总计402.07万元。收支较上年决算数增加40.11万元、增长11.1%,主要原因是增人增资以及相应社保缴费、住房公积金增加等。

2.收入情况。2022年度收入合计402.07万元,较上年决算数增加40.11万元,增长11.1%,主要原因是增人增资以及相应社保缴费、住房公积金增加等。其中:财政拨款收入402.07万元,占100%。

3.支出情况。2022年度支出合计402.07万元,较上年决算数增加40.11万元,增长11.1%,主要原因是增人增资以及相应社保缴费、住房公积金增加等。其中:基本支出388.07万元,占96.5%;项目支出14万元,占3.5%。

4.结转结余情况。2022年度年末结转和结余0.00万元,与上年持平,主要原因是2022年合理安排预算支出,年末无结转结余。

(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收、支总计402.07万元。与2021年相比,财政拨款收、支总计各增加40.11万元,增长11.1%。主要原因是增人增资以及相应社保缴费、住房公积金增加等。

  (三)一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明

1.收入情况。2022年度一般公共预算财政拨款收入402.07万元,较上年决算数增加40.11万元,增长11.1%。主要原因是增人增资以及相应社保缴费、住房公积金增加等。较年初预算数增加41.35万元,增长11.5%。主要原因是增人增资以及相应社保缴费、住房公积金增加等。

2.支出情况。2022年度一般公共预算财政拨款支出402.07万元,较上年决算数增加40.11万元,增长11.1%。主要原因是增人增资以及相应社保缴费、住房公积金增加等。较年初预算数增加41.35万元,增长11.5%,主要原因是增人增资以及相应社保缴费、住房公积金增加等。

3.结转结余情况。2022年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.00万元,与上年持平,主要原因是2022年合理安排预算支出,年末无结转结余。

    4.比较情况。本部门2022年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:

(1)社会保障与就业支出369.51万元,占91.9%,较年初预算数增加38.09万元,增长11.5%,主要原因是增人增资。

     (2)卫生健康支出17.2万元,占4.3%,较年初预算数增加1.49万元,增长9.5%,主要原因是增人增资相应医保费增加。

(3)住房保障支出15.36万元,占3.8%,较年初预算数增加1.78万元,增长13.1%,主要原因是增人增资相应住房公积金增加。

(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共财政拨款基本支出388.07万元。其中:人员经费338.21万元,较上年决算数增加39.18万元,增长13.1%,主要原因是增人增资人员经费增加。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、其他工资福利支出。公用经费49.86万元,较上年决算数减少5.06万元,下降9.1%,主要原因是压减公用开支,公用经费较上年下降。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、维修费、会议费、培训费、公务接待费、公车运行费、工会经费、福利费。

(五)政府性基金预算收支决算情况说明

本部门2022年度无政府性基金预算财政拨款收支。

(六)国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

本部门2022年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、“三公”经费情况说明

(一)“三公”经费支出总体情况说明

2022年度“三公”经费支出共计1.8万元,较年初预算数减少4.3万元,下降70.5%,主要原因是从严控制三公经费,强化公务接待支出管理,严格落实公车使用规定,严禁公车私用,公车运行维护成本大幅下降;较上年支出数增加0.48万元,增长36.4%,主要原因是公务接待人数较上年增加,公务接待费增长。

(二)“三公”经费分项支出情况

2022年度本部门因公出国(境)费用0.00万元,2022年度本部门未发生因公出国(境)支出。

公务车购置费0.00万元,2022年度本部门未发生公务车购置费用。

公务用车运行维护费1.22万元,主要用于机要文件交换、市内因公出行、就业技能培训检查等工作所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等 。费用支出较年初预算数减少3.28万元,下降72.9%,主要原因是严格落实公车使用规定,严禁公车私用,公车运行维护成本得到有效控制。较上年增加0.08万元,增长7.0%,主要原因是油价上涨等。

公务接待费0.58万元,主要用于接待相关部门检查指导工作发生的支出。费用支出较年初预算数减少1.02万元,下降63.8%,主要原因是强化公务接待支出管理,严格遵守公务接待开支范围和开支标准;较上年支出数增加0.4万元,增长222.2%,主要原因是接待人次较上年增加。

(三)“三公”经费实物量情况

2022年度本部门因公出国(境)共计0个团组,0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为1辆;国内公务接待3批次65人,其中:国内外事接待0批次,0人;国(境)外公务接待0批次,0人。2022年本部门人均接待费88.86元,车均购置费0.00万元,车均维护费1.22万元。

四、其他需要说明的事项

(一)财政拨款会议费和培训费说明

本年度会议费支出0.00万元,本单位2022年度未举办会议,与上年持平。本年度培训费支出0.00万元,本单位2022年度未产生培训费支出,与上年持平。

(二)机关运行经费情况说明

2022年度本部门机关运行经费支出49.86万元,机关运行经费主要用于开支办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、公务接待费、公车运行费、维修费。机关运行经费较上年决算数减少5.06万元,下降9.2%,主要原因是压减公用开支,机关运行经费较上年下降。

(三)国有资产占用情况说明

截至2022年12月31日,本部门共有车辆1辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆。单价50万元(含)以上通用设备0台(套),单价100万元(含)以上专用设备0台(套)。

(四)政府采购支出情况说明

2022年度本部门政府采购支出总额98.38万元,其中:政府采购货物支出3.08万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出95.3万元。授予中小企业合同金额3.08万元,占政府采购支出总额的3.1%,其中:授予小微企业合同金额3.08万元,占政府采购支出总额的3.1%。主要用于采购创业就业公共服务中心创业就业公共服务。

五、预算绩效管理情况说明

(一)预算绩效管理工作开展情况

根据预算绩效管理要求,我中心对部门整体和1个项目开展了绩效自评,其中,以填报自评表形式开展自评1项,涉及资金10万元。

(二)绩效自评结果

1.绩效目标自评表

2022年度部门整体绩效自评表

项目
名称

云阳县就业和人才中心整体自评

项目
编码

50023500022P
000051

自评
总分

100.00



项目
主管

部门

306-云阳县就业和人才中心

财政
归口
处室

003-社保科

部门

联系人

柳林

联系
电话

55129881

资金情况


年初预算数

全年(调整)
预算数

全年执行数

执行率

执行率权重

执行
率得

年度
总金额

3610313.55

4020721.23

4020721.23




其中
:财
政拨

3610313.55

4020721.23

4020721.23

100

10.00

10.00

绩效目标

年初绩效目标

全年(调整)绩效目标

全年目标实际完成情况

保障就业和人才中心机关职工及机关运转的正常运行;完成本年度就业服务工作,承担提供公益性就业创业服务、开展职业技能培训、开展城乡就业统计等职能任务;进一步做好档案管理服务工作,为全县大中专毕业生、社会人才人事档案管理、职称评定、身份认定等做好配套服务工作。

保障就业和人才中心机关职工及机关运转的正常运行;完成本年度就业服务工作,承担提供公益性就业创业服务、开展职业技能培训、开展城乡就业统计等职能任务;进一步做好档案管理服务工作,为全县大中专毕业生、社会人才人事档案管理、职称评定、身份认定等做好配套服务工作。

认真落实“六稳”、“六保”工作任务,围绕目标任务,扎实开展全县就业创业各项工作,千方百计稳岗位、保民生、促就业,不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台,切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题,确保就业形势总体稳定,圆满完成了全年各项工作。

绩效指标

指标
名称
















(%)





(%)







是否核心指标







城镇登记失业人员就业人数

1900

2389

0

100

5

5




城镇就业困难人员就业人数

1500

1944

0

100

5

5




城镇新增

就业人数

6000

6896

0

100

5

5




接收档案数量

8000

8511

0

100

5

5




提供大学生就
业见习岗位数

700

712

0

100

5

5




职业技能
培训人数

6600

6635

0

100

5

5




职业介绍
成功人数

2700

2800

0

100

5

5




重庆智能就业平台职位信息发布量

1500

1811

0

100

5

5




失业金发
放兑现率

%

100

100

0

100

5

5




用人单位和留
档人员查档、
提档便捷度

%

100

100

0

100

5

5




完成时间

2022

2022

0

100

5

5




经费支出

万元

360.72

402.07

0

100

5

5




失业金享受对象基本生活水平有
所提升

1440

1614.06

0

100

10

10




企业用工保障


定性

1

0

100

10

10




为留档人员和
用人单位提供
高效优质的档
案查询服务


定性

1

0

100

10

10




社会公众或服
务对象满意度

%

90

100

0

100

10

10




2022年度二级项目绩效自评表

项目
名称

高校毕业生和人事人才档案、国有企业下岗失业人员档案管理费

项目
编码

50023522T000000094032

自评
总分

100.00



项目
主管
部门

306-云阳县就业和
人才中心

财政
归口
处室

003-社保科

部门
联系

柳林

联系
电话

55129881

资金情况


年初
预算数

全年(调整)
预算数

全年执行数

执行率

执行率
权重

执行率
得分

年度
总金额

100,000.00

100,000.00

100,000.00




其中:
财政拨款

100,000.00

100,000.00

100,000.00

100

10.00

10.00

绩效目标

年初绩效目标

全年(调整)绩效目标

全年目标实际完成情况

1、进一步做好档案管理服务工作,落实“放管服”改革工作要求,切实为用人单位和流动人员、下岗失业人员提供方便快捷服务。
2、为全县大中专毕业生、社会人才人事档案管理、职称评定、身份认定等做好配套服务工作。

1、进一步做好档案管理服务工作,落实“放管服”改革工作要求,切实为用人单位和流动人员、下岗失业人员提供方便快捷服务。
2、为全县大中专毕业生、社会人才人事档案管理、职称评定、身份认定等做好配套服务工作。

完成全年设定目标,为留档人员提供人事档案管理、职称评定、身份认定等做好配套服务工作。

绩效指标

















(%)





(%)


















档案邮寄
转出数量

4000

4084

0

100

20

20




接收档案
数量

8000

8496

0

100

20

20




档案转入转出和证明开具网办覆盖率

%

80

90

0

100

20

20




用人单位和留档人员查档、提档便捷度


定性

1

0

100

20

20




留档人员、用人
单位满意度

%

95

100

0

100

10

10




2.绩效自评报告或案例

本部门无委托第三方开展绩效自评项目。

3.关于自评结果的说明

本部门已完成年度绩效目标。

(三)重点绩效评价结果

县财政局未委托第三方对部门政策或项目开展重点绩效评价。

六、专业名词解释

(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。

(四)其他收入:指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。

(五)使用非财政拨款结余:指单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。

(六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

(七)结余分配:指单位按照国家有关规定,交纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。

(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”;公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

(十二)“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

(十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员交纳的各项社会保险费等。

(十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。

(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。

(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

七、决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式:023-55129881。


主办:云阳县人民政府办公室 版权所有:云阳县人民政府

网站标识码:5002350018 网站维护联系电话:023-55128091

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