答:一是数字赋能就业。用好“渝职聘”“智慧人社”“云阳家门口就业小程序”等数字平台,实施一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补贴、单位社会保险补贴等惠企政策。二是改革创新举措。将民营企业急需紧缺人才所属专业和工种纳入县紧缺急需专业和工种目录,探索推动政聘企用改革。鼓励规模企业备案为职业技能等级评价机构,推行“新八级工”制度。三是推行产教融合发展。畅通民营企业技能人才职业发展通道,大力推行企业职工岗位技能提升项目制培训,支持校企联合开展人才培养。
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