嘉宾：云阳县人力社保局党委委员、副局长刘春节先生，云阳县经济信息委党委委员、副主任何欣女士，云阳县委农业农村工委委员、县农业农村委副主任胡巍先生，云阳县工业园区管委会党工委委员、副主任张帆女士

 主持人：邹龙虎

 文字实录

【县委宣传部副部长邹龙虎】各位现场的市民朋友、企业朋友，大家上午好！欢迎大家参加由县政府新闻办举行的云阳县创业就业政策解读新闻发布活动。我是云阳县委宣传部副部长、县政府新闻办主任邹龙虎，很高兴能主持今天的发布活动。

就业是民生之本，做好创业就业工作，事关群众切身利益，事关全县经济社会高质量发展，事关民生福祉持续改善。为了让广大群众、各类企业全面知晓我县最新创业就业扶持政策，摸清用工需求和就业帮扶举措，搭建起政企沟通、民生服务的桥梁，今天我们在这里举行云阳县创业就业政策解读新闻发布活动。

本次发布活动我们非常荣幸地邀请到了云阳县人力社保局党委委员、副局长刘春节先生，云阳县经济信息委党委委员、副主任何欣女士，云阳县委农业农村工委委员、县农业农村委副主任胡巍先生，云阳县工业园区管委会党工委委员、副主任张帆女士，他们将作为发布人和大家作现场交流，大家掌声欢迎。

今天的发布活动共有两项议程：一是请4位发布人分别做主题分享；二是回答现场提问。

首先，有请县人力社保局党委委员、副局长刘春节先生为我们作主题分享。

【县人力社保局刘春节】女士们、先生们，新闻媒体的朋友们：大家下午好！很高兴和媒体朋友们见面，借此机会感谢大家长期以来对云阳县就业工作的关注和支持。2025年以来，我们紧扣“强业强基、跨越登梯”目标定位，全面实施就业优先战略，坚决扛起稳就业政治责任，在稳岗位、抓重点、优服务上持续优化机制、提升效能，千方百计促进就业，全年城镇新增就业6030人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，就业大局持续稳定向好。

具体来讲我们做三个方面的工作。一是稳岗扩岗促就业。构建社保费阶段性减免缓、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条的支持体系，全年累计支出就业补助资金1.048亿元，发放创业担保贷款2.48亿元，为企业“减负”、为创业者“撑腰”。二是重点帮扶促就业。实施高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，创新开展县域高校毕业生就业创业指导服务试点，推出农民工就近就业三年行动计划，新创建市级农民工返乡创业园1个，促进7232名青年留云来云就业创业，42万农民工“愿就尽就”，6.9万脱贫人口端稳就业“饭碗”。三是优化服务促就业。创新打造“云阳见面・就创未来”服务品牌，构建“1+3+N”就业服务模式，升级“家门口就业”小程序，促进就近就业2994人。做靓“云阳面工”“云阳菊花工”劳务品牌，创建技能大师工作室等平台，开展补贴性职业技能培训3620人，17名技能人才在市级职业技能大赛中揽获多项荣誉。

下一步，我们将锚定高质量充分就业目标，落细落实就业政策，全面提升就业公共服务水平，创造更多、更好、更有吸引力的就业岗位，让人民群众有更多获得感和幸福感！谢谢大家！

【县委宣传部副部长邹龙虎】谢谢刘春节先生的介绍。下面有请县经济信息委党委委员、副主任何欣女士作主题分享。

【县经济信息委何欣】各位媒体朋友，大家好！我是县经济信息委副主任何欣，今天由我向大家简要介绍云阳县工业领域用工保障情况。

近年来，我县深入推进“2249”现代化制造集群体系建设，工业经济稳步提质。“十四五”以来，云阳连续3年新建升规企业数居渝东北第一，累计培育市级“专精特新”企业38家、国家级“小巨人”企业1家，产业发展对用工保障提出更高要求。

2025年，我们联合县人力社保局、工业园区管委会等部门，常态化摸排企业用工需求，通过线下招聘、直播带岗等精准推送岗位，全年帮助企业招录职工2994人。同步出台重点产业领域人才专项奖励政策，对紧缺技能人才、高层次人才、核心技术管理人才实行梯度奖励；通过购买服务、专家授课等方式，培训“四上”企业服务专员及重点企业员工200余人次；深化校企合作，为企业定向储备技能人才240人。

当前，全县工业用工总体平稳，但结构性矛盾较为突出，食品加工、服饰玩具、先进材料等产业一线普工、技能型人才缺口明显。下一步，我们将紧盯企业用工需求，强化技能人才培育，推动人才奖励政策落地见效，全力保障工业企业用工稳定，为我县绿色工业集聚区建设和制造业高质量发展筑牢坚实人力支撑。

谢谢大家！

【县委宣传部副部长邹龙虎】好的，谢谢，接下来有请县委农业农村委工委委员、县农业农村委副主任胡巍先生作主题发布。

【县农业农村委胡巍】大家好，很高兴就农民工返乡创业就业与大家进行交流。当前，随着乡村振兴深入推进，越来越多的乡亲选择返乡发展，我们也聚焦农民创业就业，坚持做了三件事。

一是培训紧跟需求，手把手教出“新农人”。依托农广校，我们开设不同种类的培训班，每年开班前，我们都要进行调研，产业需要什么、农户想学什么，课程就设置什么。我们要让大家学了就能用，用了就能见效。目前，已经开设柑橘、水稻、养猪、养蜂、电商、无人机等400多个班，培训2万多人。其中，重点培育了5000多名高素质农民，还认定了上千名致富带头人和新型职业农民。

二是培训对接品牌，实打实练出“金饭碗”。我们围绕“云阳面工”“柑橘修剪”等特色劳务品牌，开展标准化技能培训。去年办了9期，培训433人，超过85%的学员拿到了技能证书。培训后三个月内，超过20%的学员实现了就业。很多人从“没技术”变成“有专长”，脱贫群众更是通过一技之长，实现了稳定就业或自主创业。我们还把培训送到家门口，降低学习门槛，让“技能增收、技能致富”的观念深入人心。

三是政策精准滴灌，心贴心托起“致富梦”。近年来，我县脱贫人口（含监测对象）转移就业规模稳定在6.4万人以上（2025年底达6.95万人，其中易地搬迁务工超8300人），稳住了脱贫家庭主要收入。一方面，强化资金和岗位支持，每年安排衔接资金约2000万元，开发乡村公益性岗位5500个以上，投入“雨露计划”补助超1000万元实施精准帮扶，毕业生就业率超90%。另一方面，推广以工代赈项目168个、就业帮扶车间43个，“十四五”期间累计吸纳2.43万名农村劳动力就地就业。同时，为2793名低收入群体发放补助163万余元进行就业兜底。通过精准培训与扶持，培育乡土人才，为乡村振兴注入人才活水。

【县委宣传部副部长邹龙虎】好的，谢谢，接下来有请工业园区管委会党工委委员、副主任张帆女士作主题发布。

【县工业园区管委会张帆】非常高兴参加今天的新闻发布会。下面，我向大家介绍工业园区服务企业招工用工、服务群众创业就业的相关情况。

产业是强县之基，就业是民生之本。工业园区始终将“稳就业、保用工、促发展”放在突出位置，立足产业基础，优化服务保障，全力搭建就业创业平台，切实筑牢民生保障底线。目前园区入驻企业130余家，累计解决就业6000余人，已成为本地群众就近就业的重要承载地。

一是强化产业支撑，拓宽就业渠道。坚持产业链招商，落实“签约即拿地、拿地即开工”40天行政审批改革，深化“招投达”全生命周期服务，培育壮大“2249”现代化制造业集群体系，形成“企业集聚—岗位扩容”的良性格局，为实现群众“家门口”就业奠定基础。

二是强化用工赋能，优化服务保障。深化落实服务企业用工保障机制；联合人社、就业等部门开展“春风行动”“双选会”等各类招聘活动和“订单式”技能培训；落实好各项就业扶持政策，完善企业引才、育才、留才激励机制，全力保障企业用工需求。

三是强化后勤保障，完善配套设施。在黄岭、人和组团建设人才公寓、员工食堂、充电桩等配套设施，解决员工用餐和住宿等问题。协调县交委、公交集团，开通上下班定制公交，解决员工通勤问题。联合工会打造“渝工港湾”等服务站点，让员工在园区工作更安心、生活更舒心。

下一步，园区将持续深化就业创业服务，优化营商环境，为全县就业创业工作贡献园区力量！

【县委宣传部副部长邹龙虎】好的，感谢各位发布人的分享。现在我们进入提问环节，请现场各位市民朋友、企业朋友踊跃提出自己感兴趣的问题。

问题1：我是小微企业，发展缺少资金，您说的创业担保贷款，想了解一下具体怎么申请？

【县人力社保局刘春节】感谢您的提问。创业担保贷款正是为像您这样有融资需求的小微企业量身定制的。

首先，我介绍一下贷款条件。一是属于现行中小企业划型标准规定的小型、微型企业；二是小微企业在申请创业担保贷款前1年内，新招用符合条件的人数达到企业现有在职职工人数的10%（超过100人的企业达到5%），并与职工签订1年以上劳动合同；三是无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录；四是在云阳县注册登记且经营地在云阳县内，而且在正常经营。

其次，关于担保方式。担保公司和银行提供了多种选择。如果您能提供房产等抵押物当然可以；如果没有，也可以通过财政供养人员作为自然人担保，或者申请纯信用、无需担保的模式。具体可根据您的情况灵活选择。

最后是申请渠道。您可以通过“渝快办”在线提交申请，也可以到个体工商户或企业注册地所属乡镇（街道）便民服务中心线下办理。提交资料后，我们会联合担保公司、经办银行尽快审核放款。欢迎您随时来咨询办理。

问题2：我想在云阳找份工作，想了解一下咱们工业园区目前都有哪些重点企业，这些企业主要的用工需求大概是怎样的？

【县工业园区管委会张帆】谢谢您的提问。工业园区现有企业130余家，重点围绕 “2249” 现代化制造业集群体系布局，涵盖先进材料、电子信息制造、食品加工、服饰玩具制造、新能源等产业。重点企业包括金田塑业、锦艺新材料、云为新能源、恒顺调味品、宝彤针织、雲扬电子、太一光电等。主要用工需求贴合产业发展方向，以一线操作岗和技术岗为主，包括电子普工、缝纫工、面工等基础岗位。同时需求工程师、技术员、质检、生产管理等技术及管理岗，部分企业还招聘文员、出纳、司机等后勤岗位，整体用工需求充足，可满足不同群体就业需求。另外，工业园区现有三峡阳菊、医疗器械、耐火材料等在建项目32个，投产后预计可新增就业岗位500个以上。

问题3：想请问一下，我们工业企业能享受到哪些就业创业的政策补助？

【县经济信息委何欣】近年来，市人力社保局联合市财政、市教委等相关部门出台了多项政策措施，从就业社保补贴、失业保险稳岗返还、青年就业见习补贴、大学生就业补贴等多个方面给予支持。2025年，我县共有65家工业企业享受相关政策补贴，累计金额约120万元。其中，2家企业享受就业社保补贴37.7万元，43家工业企业享受稳岗返还补贴36.5万元，10家企业的人才享受12个县大学生就业补贴政策14.9万元，4家企业享受青年见习补贴15.45万元，4家企业享受一次性吸纳就业补贴10.2万元，1家工业企业享受高校毕业生单位社保补贴5万元，1家工业企业享受一次性扩岗补助0.45万元，各种支持政策切实助力工业企业稳岗扩岗、提质发展。

问题4：胡主任您好，请问如何帮助返乡农民工提升技能，以便更好就业创业？

【县农业农村委胡巍】这个问题我来回答一下。帮助返乡农民工提升技能，以便更好就业创业，核心在于提供精准、实用、便捷的职业培训，让他们“学了能用、用了有效”。一是需求导向，培训内容精准化。开什么班，先听大家的意见。我们会通过走访、问卷等方式，了解大家的培训意愿和本地产业需求，开设如特色种养、家政服务、电商直播、乡村旅游等“接地气”的实用课程，确保培训内容对路子、用得上。二是方式创新，培训形式便利化。为减少大家奔波，我们把培训班办到乡镇、社区甚至村里，让大家“门口学艺”。同时采用“线上学理论、线下练实操”的灵活方式，方便需要顾家或打零工的朋友参加学习。三是品牌引领，培训质量标准化。我们围绕“云阳面工”等特色劳务品牌，开展标准化技能培训。学员结业并通过考核后，可以获得权威的技能等级证书。这张“就业名片”，能实实在在提升大家的就业竞争力和收入水平。总而言之，我们通过“按需开班、送教上门、品牌赋能”的组合措施，努力帮助大家掌握一技之长，从“出力气”转向“凭手艺”，在乡村振兴中找到自己的舞台，实现稳定就业、成功创业。谢谢大家！

问题5：我是一名刚毕业的大学生，一直想回云阳就业，您刚刚第一个提到最高可享受3000元/月的补贴，我很感兴趣，请问具体是什么条件？怎么申请呢？

【县人力社保局刘春节】感谢您的提问。这项政策是专门面向到我县企业就业的高校毕业生的。

首先，是补贴对象。从2025年2月1日起，在我县企业就业，签订劳动合同并缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生和离校5年内高校毕业生，均可纳入范围。其中，离校5年内高校毕业生须是我市首次参保，毕业年度高校毕业生则不受此限制。

其次，是补贴标准。本科学历1000元/人/月、硕士学历2000元/人/月、博士学历3000元/人/月，经认定后最长可补贴3年。

最后，是注意事项。补贴对象认定工作已于2025年12月31日截止。目前市级部门正在评估政策执行情况，并进行优化调整。待正式文件印发后，我们还会继续加强宣传，也请你持续关注后续动态。

问题6：我县重点产业领域人才专项奖励政策主要支持哪些对象，具体奖励标准是什么？

【县经济信息委何欣】感谢对我县产业人才工作的关注。该办法聚焦我县“2249”现代制造业集群体系产业领域，重点支持符合条件的民营企业和相关人才，旨在精准服务产业发展需求。

我们构建了“引、留、育、稳”全链条激励体系，具体标准如下：一是引才奖励：对首次来云全职工作的博士、硕士等发放1万至10万元安家补贴；对紧缺急需人才给予每年2000元至5000元的工作补贴。二是留才奖励：对企业连续聘用紧缺人才给予每年5000元至1.2万元的留才奖励；实施安居计划，为不同层次人才提供2万至10万元的购房房票及人才公寓租金优惠。三是育才与稳岗奖励：鼓励人才技能提升，给予企业最高5000元/人的育才奖励；对稳定用工的企业给予200元/人的稳岗奖励。四是核心人才奖励：对企业核心技术及管理人员，根据年薪给予1万至8万元的奖励。该办法旨在进一步激发企业引才、人才留云的积极性，为全县工业高质量发展提供坚实人才支撑。

问题7：张主任你好，我想了解一下工业园区在帮企业招工、帮群众找工作这方面，具体都有哪些实实在在的措施和办法？

【县工业园区管委会张帆】谢谢您的提问。我们主要从以下方面做好服务：一是消除岗位“信息差”。园区常态化跟踪企业用工需求，对接就业部门、乡镇（街道）在线发布和推送岗位信息，同时组织企业参与各类线下招聘活动，把岗位送到群众家门口。二是落实各类就业扶持政策。协助企业申报吸纳农民工就业和制造业就业补贴等政策，降低企业用工成本；协助企业办理创业担保贷款，助力企业扩产增效，增强企业稳岗扩岗积极性。三是做好后勤保障。规范园区管理，完善充电桩、停车位等配套服务，加快推进黄岭人才公寓建设和人和宿舍改造，协调开通定制通勤班车，逐步改善产业工人生产生活环境。四是做好用工监督。建立企业工会组织，指导开展集体协商，引导企业规范用工管理、改善工作环境，督促履行好工资发放、社保缴纳等法定要求，协助解决劳动争议，保障劳资双方权益。

问题8：胡主任您好，请问家里孩子符合“雨露计划”的补助条件，具体该怎么去申请？比如该找哪里、要准备哪些材料、大概要走哪些步骤？

【县农业农村委胡巍】感谢您提出的这个问题，为确保政策精准落实，申报流程分为四个环节，由个人申请至县级复核，确保公开公正。一是个人申请。 符合条件的家庭应在每学期规定时间内主动申报，提交《职业教育补助申报表》及相应材料，包括学生身份证明、录取通知书或在读证明、学费缴纳凭证，以及每名学生独立的“一卡通”账户信息。逾期视为自动放弃，不予补报。二是村级初审。村委会重点核实三项内容：学生是否为本村在读学生（含户口迁至学校的学生）；与所申报户主的关系是否真实；家庭是否为脱贫户或监测对象，确保符合申报条件。三是乡镇（街道）审核。乡镇对村级上报材料进行复审，重点审核学籍真实性、是否重复享受资助、“一卡通”信息准确性等，并对审核结果负责。审核通过后进行公示，整理归档申报资料，并按时填报统一格式的汇总表上报县级。四是县级复核。我们将会同教育、民政等部门，对乡镇上报名单进行最终数据比对与审核，确认无误后进行县级公示。公示无异议后，按规定程序将补助资金直接发放至学生“一卡通”账户。整个流程层层把关、公开透明，确保政策执行规范、补助发放精准，切实帮助符合条件家庭减轻就学负担。

【县委宣传部副部长邹龙虎】由于时间关系，提问环节到此结束。刚才，各位发言人围绕我县创业就业扶持政策，进行了全面、细致、深入的解读，既讲解了政策的核心内容、申请条件、办理流程，也现场回应了大家普遍关心的问题，内容详实、干货满满，具有很强的针对性和指导性，相信大家已经对我县创业就业政策有了更加清晰、全面的认识。如果需要进一步了解有关情况，可以和相关业务主管部门、县政府新闻办联系，我们很乐意为大家解答。

最后，感谢今天到场的各位朋友，同时也要感谢四位发布人出席今天的发布活动，谢谢大家，下次再见！