关于《促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》政策解读

2025年4月30日，云阳县人民政府办公室印发《促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》（云阳府办发〔2025〕19号），以下简称《就业创业工作方案》。为便于社会公众广泛知晓《就业创业工作方案》内容，现对相关政策作出如下解读。

一、《就业创业工作方案》制定背景

2025年1月6日，市委副书记、市长胡衡华在促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作专题会上强调，要深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业创业工作的重要指示精神和中央经济工作会议精神，按照市委、市政府工作要求，着力兴产业带就业、优生态促创业、强服务解难题、举旗子浓氛围，更大力度吸引青年人、留住大学生。

2025年3月3日，重庆市人民政府办公厅印发《促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》（渝府办发〔2025〕10号），明确我县要促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业5750人以上，其中，市外来渝130人以上，2025届高校毕业生离校前毕业去向落实率不低于75%，离校未就业高校毕业生年底帮扶就业率不低于90%，青年群体就业形势总体稳定。

2025年4月16日，县委常委会第167次会议研究部署了大学生就业工作，强调要将促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业作为政治任务来抓，切实增强责任感与使命感，主动担当作为，积极为高校毕业生搭建就业平台，创造更多发展机遇，为全县发展汇聚人才力量。

二、《就业创业工作方案》主要内容

《就业创业工作方案》围绕加大岗位开发、政策支持、服务保障和平台支撑力度，完善高校毕业生等青年就业支持体系，细化提出6个方面16条促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业的“干货”和“实招”。

（一）优化人才供给结构体系。建立就业岗位归集发布机制。落实重大项目、重点工程、重点企业等用工需求月报送机制。推行“常态化走访对接+标准化需求采集”服务模式。促进川渝、鲁渝、泛三峡地区就业岗位资源共享。动态发布紧缺急需专业和工种目录。建立高校毕业生等青年人才供给清单。动态调整学科专业设置。建立2025届高校毕业生人才信息库并动态更新。多种渠道宣传并公布人才供给清单和配套政策。实施青年群体技能培训行动。

（二）提升就业服务效能。引导高校毕业生转变就业观。开展县域高校“重庆幼儿师专”就业指导服务试点。举办“职引未来”校园讲座。组织实训见习等实践活动。推进见习基地扩容行动。为高校和企业实施订单式培养搭建平台。开展职业体验活动。鼓励创业带动就业。加大市级创业孵化基地（园区）众创空间、青创空间等创业孵化载体培育力度。发放创业担保贷款、“青锋贷”等政策性贷款。开展更加多元的创业指导和交流活动。培育挖掘优质创业项目参加国家级、市级创业创新大赛。

（三）畅通供需对接渠道。大力拓展市场化岗位。稳定公共部门岗位。促进供需双方高效匹配。扎实开展书记局长校长“访企拓岗行动”，举办网络招聘和直播带岗活动。推进公共服务进校园活动。组建重庆幼儿师专梨园校区就业创业服务站。密集举办线下专场招聘活动和留渝来渝对接服务活动。提升数字化服务能力。迭代升级“云阳家门口就业”公共招聘平台。推动留渝来渝工作有序开展。

（四）强化困难群体帮扶。实施离校未就业高校毕业生就业攻坚计划。完成县内高校离校未就业高校毕业生实名信息交接。面向离校未就业高校毕业生发出“三张清单”。全面落实实名制就业服务。强化困难高校毕业生就业兜底。建立困难未就业毕业生等青年结对帮扶机制。持续监测离校2年内高校毕业生就业状况。

（五）完善政策支持体系。强化政策保障体系。认真贯彻落实高校毕业生等青年就业创业系列政策。积极制定《云阳县重点产业领域人才专项奖励实施办法》。深化“青年安居工程”，推进灵活就业青年参加住房公积金制度试点。探索构建多样化青年安居保障机制。构建全方位劳动权益保护机制。营造良好就业氛围。深入实施“青春建功新云阳”行动。做实“青枫来了”“未来企业家培养青锋计划”等青春建功品牌。深化“红岩新青年”计划。打造“磐下雲虹”青年宣讲队等品牌。

（六）强化就业考核评价。建立部门联席会议制度。建立工作进度和工作质量通报机制。建立“赛马比拼”工作机制。建立专人对接工作机制。

      三、针对《就业创业工作方案》进行问答式解读

     （一）问：在支持高校毕业生等青年留渝来渝就业创业方面有什么活动安排？

      答：一是提升就业技能活动。举办“职引未来”校园讲座4场，职业指导师能力提升培训1场。二是公共服务进校园活动。开展就业创业政策宣讲和组织企业招聘8场，市外高校推介云阳和招引人才活动2场。三是供需匹配活动。分专业、分行业举办线下专场招聘会4场，线上直播带岗每周1场。四是提升创业能力活动。开展创业培训4场，创业导师面对面等创业活动12场。

     （二）问：在支持高校毕业生等青年留渝来渝青年求职就业方面，县人力社保部门具体有什么政策支持？

     答：对高校毕业生到我县制造业企业就业，符合有关规定的可享受最高3000元/月的补贴。对高校毕业生等青年到我县制造业、生产性服务业企业紧缺岗位就业，符合有关规定的可享受6000元的就业补贴。对离校2年内未就业高校毕业生在云灵活就业，符合有关规定的，按每人每年6000元标准给予社会保险补贴。对离校5年内未就业高校毕业生在云灵活就业，符合有关规定的，按每人6000元标准给予一次性灵活就业补贴。

     （三）问：在鼓励企业吸纳高校毕业生等青年方面，县人力社保部门具体有什么政策支持？

     答：对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，为其缴纳1年以上社会保险费的企业，按每人1万元标准给予社会保险补贴。对招用离校5年内未就业高校毕业生，为其缴纳1年以上社会保险费的企业，按每人5000元标准给予一次性吸纳就业补贴。

     （四）问：在提升高校毕业生等青年就业能力方面，县人力社保部门具体有什么政策支持？

     答：实施青年群体技能培训专项计划，全年培训450人次以上，按规定落实职业培训补贴。鼓励企业青年职工提升技能，参加失业保险达到规定条件并取得技能类职业资格证书、职业技能等级证书的，按规定给予一次性技能提升补贴。对组织见习的基地，按规定给予每人每月1800元就业见习补贴；留用率超过50%的，补贴标准提高至每人每月2000元；最长补贴12个月。高校毕业生等青年参加就业见习期间，每月可领取2330元的基本生活费。

     （五）问：在鼓励高校毕业生等青年创业方面，县人力社保部门具体有什么政策支持？

     答：每年为高校毕业生等青年提供100个免费创业工位。首次在云创办小微企业、个体工商户的高校毕业生，可享受最高每户8000元的一次性创业补贴。在云自主创业的高校毕业生，可按规定申请个人最高30万元、企业最高400万元的创业担保贷款，政府按贷款实际利率的50%给予贴息。