云阳县人力资源和社会保障局关于县第十八届人大六次会议20250075号建议的复函

吴祠波代表：

您提出的《关于搭建大学生实践平台助其更好融入社会的建议》（第20250075号）已收悉。经与团县委共同研究办理，现答复如下：

一、工作开展情况

（一）“返家乡”社会实践走深走实。一是精准开发实践岗位。2025年寒假，按照“因需设岗、双向选择”原则，组织全县部门与社会组织提供80个实践岗位，招募265名返乡大学生，有序参与政务实践、企业实践及公益服务。同步构建“线上+线下”宣传矩阵，线上借助“云阳团委”公众号等平台全程记录，线下依托“青年之家”动员基层团组织广泛宣传，提升活动影响力。二是健全完善保障机制。通过“制度+能力+总结”三维体系，为大学生购买人身意外险，协调实践单位发放补贴；要求单位专人传帮带，助其提升工作能力；将实践情况纳入总结，推送优秀事迹至团市委。三是多维激励激发活力。联合16所高校180名学生开展“三下乡”活动，在10个乡镇（街道）举办党史宣讲、直播助农等主题活动40余场、支农支教20余场，惠及500名群众。此外，评选14名先进个人，推广优秀案例，激励更多青年投身基层。

（二）实践能力培养提质增效。一是实施就业见习岗位扩容提质行动。围绕“2238+3”现代产业集群体系等重点产业的人才需求，开发一批技能类、管理类、销售类岗位600余个，并通过官方网站、微信小程序等信息化平台向社会公开发布。二是搭建供需匹配精准对接平台。加强部门协同、上下联动，通过线上对接、线下走访等形式，动态掌握离校未就业高校毕业生、毕业年度大学生、16—24岁登记失业青年就业见习意愿。举办就业见习双向对接活动2场，提供政策宣讲、岗位精准匹配等针对性就业见习服务。三是强化见习过程管理与能力提升。开展校园职业指导活动5场，涵盖专业实操、职业素养等内容，累计参与活动630人次。建立见习反馈机制，通过定期座谈、走访等，不断优化见习培养方案，助力大学生在实践中积累经验、提升专业技能与职场适应能力。已发放见习补贴315人次83.11万元。

（三）校地合作落地落细。一是强化组织协调。建立“校地对话”机制，成立专项领导小组，召开就业工作座谈会2场、部门联席会议1场，研究解决县域高校大学生实习难题，明确部门就业岗位开发归集、吸纳就业信息采集、优惠政策宣传推介3项重点任务。二是夯实制度基础。创新出台《实施县域高校“重庆幼儿师专”就业指导服务试点工作方案》，围绕资源整合、服务前置、人才共育、创新培优、跟踪服务5个方面，制定全年34场就业创业活动计划，形成全流程、体系化的就业服务链条。三是加强队伍建设。组建重庆幼儿师专梨园校区就业创业服务站，配备专门办公场地和专职公益性服务岗，提供意愿收集、岗位推荐、职业指导、政策宣传等服务。组建高校招生就业处相关人员、班级辅导员等参与的多元化职业指导队伍，开发职业指导能力培训课程体系，完善职业技能等级评价制度。

二、下一步工作打算

一是依托联席会议工作制度，充分发挥人社、经信、教育、文旅、团县委等职能部门协同联动作用，全力做好开展市场化岗位开发归集发布更新工作，动态掌握毕业年度大学生和高校毕业生的基本信息、就业状态、就业意愿、服务需求信息，针对性、创新性开展供需匹配活动，提升岗位对接精准度。

二是充分发挥人力资源机构、行业协会等社会力量优势，采用政府购买服务方式，引入专业服务机构参与毕业年度大学生和高校毕业生就业创业服务。组织开展职业指导、技能培训、专场招聘会等密集型就业创业公共服务活动，举办就业服务进园区、留渝来渝就业创业对接服务活动，扩宽就业创业服务渠道。

三是加大宣传推广力度，通过新媒体平台、校园宣讲、成功案例分享会等多种形式，广泛宣传我县就业创业政策、实践活动成果和优秀典型，吸引更多大学生关注我县实践平台，激发他们投身家乡建设的热情和积极性，营造良好的就业创业氛围。

此复函已经蒲勤斌局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给县人大常委会代表工委，以便进一步改进工作。

                    云阳县人力资源和社会保障局

                         2025年6月15日

（联系人：周章；联系电话：55129203）