陈道彬在县委人才工作会上强调

深入实施科技创新和人才强县首位战略

全方位引进培育用好人才

加快推动山区库区强县富民现代化建设

云阳网讯（记者 李歆宇 乐阳）7月26日，县委人才工作会召开。县委书记陈道彬出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，全面学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神和关于做好新时代人才工作的重要论述，认真落实中央人才工作部署和市委工作要求，深入实施科技创新和人才强县首位战略，牢固树立重才、爱才鲜明导向，全方位引进、培育、用好人才，推动各类人才各尽其才、大显身手、竞相奔腾，加快推动山区库区强县富民现代化建设。

县委副书记、县长李茂涛主持会议，县人大常委会主任赵勇，县政协主席赖建彬，县委、县人大、县政府、县政协全体在家县领导出席。

会上，与会人员观看了云阳县人才宣传片，陈道彬、李茂涛、赵勇、赖建彬为入选人才、引才企业颁发了市级（县级）人才引进奖励金，有关县领导宣布了新入住人才公寓人员名单、入选重庆市高层次人才引进“鸿雁计划”人员名单并为入住人才公寓代表颁发了钥匙，7名优秀青年人才代表作了交流发言。

陈道彬指出：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，始终把抓好人才工作摆在治国理政的重要位置，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，提出了一系列新思想、新论断、新要求，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。全县上下要以更高站位、更宽视野、更大力度，瞄准云阳发展的关键变量，铆足干劲、奋楫扬帆推进新时代人才强县战略，凝心聚力、摸高奋进干好新时代云阳人才“第一等工作”，为加快推动山区库区强县富民现代化建设提供坚强人才支撑。

陈道彬指出：云阳是一个大山大水、大开大合、大同大气的美丽之地，也是一个本底好元气足、生态好精气足、态势好朝气足、图景好士气足的奋进之地，还是一个人文积淀多、景区爆款多、公共空间多、产业门类多、旅居选项多的神奇之地，更是各类人才施展才华、成就事业的优选之地。这里有“万类霜天竞自由”的人才生态、“潮平岸阔催人进”的干事环境、“扶摇直上九万里”的广阔舞台，正处于大有可为的上升期、关键期，希望广大青年干部人才信任云阳、扎根云阳，争做知云爱云的云阳人，与云阳一起乘风破浪、逐梦未来。

陈道彬强调，新时代的年轻干部要勇挑重担、走在前列，成为可堪大用的栋梁才。要以忠诚的品格筑牢忠诚。时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想“强筋壮骨”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

要以担当的作为彰显担当。践行愿担当、敢担当、善担当，时刻自省自励自强，敢于直面问题矛盾，勇于破解难题要事，全面增强“八项本领”“七种能力”，努力成为本职工作的行家里手。

要以进取的精气锐意进取。始终保持奋进者姿态，激发创造性张力，在机会面前主动出击，放开胆子想、迈开步子争、甩开膀子干，真正做到敢于争先、敢于创新、善于团结、敢于斗争。

要以精微的服务尽显精微。坚持把群众路线嵌入思想，把磨练意志铸入灵魂，把调查研究融入日常，时刻把群众利益放在第一位，着力解决群众急难愁盼问题，干出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

要以清正的操守诠释清正。摒弃非分之想，纯洁对外交往，培养健康情趣，自觉筑牢思想廉政防线，加强“八小时以外”自我约束，做一个清澈纯粹的人。

要以奉献的襟怀乐享奉献。坚持把奉献作为一种精神、一种责任、一种追求，把吃苦作为勤恳工作的必修课、作为成长成才的必经路，真正做到不怕吃苦、不怕吃亏、不怕委屈。

陈道彬强调，各级各部门要当好青年人才的“培植者”，帮助其成长为“枝繁叶茂”之树。要“培土浇水育好苗”，引导青年干部人才坚定不移听党话、跟党走，在理论武装的同时让青年干部人才到田间地头、群众家中、企业车间搞调研、摸实情，尽快褪去“稚气”接上“地气”。要“精准滴灌施好肥”，针对性解决青年干部人才水土不服、本领恐慌的问题，推动青年干部人才在实践中练就一身本领。要“打药整形修好枝”，秉持严管就是厚爱的原则，抓好量化考核评估，推动青年干部人才跳出“舒适圈”、擦亮“奋斗色”。

陈道彬强调，全县上下要厚植沃土、争创一流，打造广大人才的逐梦地。要做好人才引进量质跃升。聚焦“十链产业·千亿制造”高质量发展、科技创新、乡村人才振兴和重点民生领域，建立高层次人才引进“绿色通道”，引进更多高校毕业生奔赴乡村一线创业就业，注重做好在外优秀人才联络服务，带动培育更多本地人才。

要做好人才培育能级跃升。健全有利于人才成长的培养机制，建好发展平台，重视和加强“三农”领域人才队伍建设，深化校企合作，做优人才项目，加快推进人力资源市场建设，全面提升人才培养水平。

要做好人才效能加速跃升。把深化人才发展体制机制改革作为推动人才工作高质量发展的关键一招，“放开”评价机制，“放权”管理机制，“放活”激励机制，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

要做好人才生态整体跃升。实施更加灵活的留才策略，坚持用政策留人、用服务留人、用感情留人，在全社会大兴识才、爱才、用才、容才、聚才之风。

李茂涛强调：要保持求才若渴的热情，加快人才雁阵集聚。持续增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，集成推出更多具有牵引性、突破性的政策举措，全方位做好人才的培养、引进、用好的文章。要保持奋勇争先的激情，着力打造人才高地。牢固树立人才引领发展的战略思维，深化人才发展体制机制改革，精准实施人才引育计划，积极搭建人才引用平台，持续唱响“新云阳人才”品牌。要保持贴心服务的真情，全面优化保障服务。建立更加科学高效鲜明的人才培养保障机制，点对点解决好人才的住房、子女入学、医疗保障等关键小事，确保人才引得来、用得好、留得住。

会前，新引进青年人才代表还前往云阳县展览馆、新时代文明中心、数字化城市运行和治理中心、云阳人才之家等地参观。

会议以视频形式召开。县委人才工作领导小组成员单位等主要负责人、各乡镇（街道）党（工）委书记、新引进青年人才代表等在主会场参会。