云阳县清水土家族乡人民政府

关于转发《云阳县下级林长向上级林长述职

制度（试行）》的通知

各村：

根据县林长办工作要求，经乡党委政府研究，现将《云阳县下级林长向上级林长述职制度（试行）》转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

云阳县清水土家族乡人民政府

                                                                                                                2024年7月23日

云阳县下级林长向上级林长述职制度（试行）

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推行林长制的意见》，压紧压实各级林长责任，根据《关于全面推行林长制的实施方案》（云阳委办发〔2021〕14号），进一步健全完善林长制工作机制，制定本制度。

一、述职对象

县、乡镇（街道）、村（社区）三级林长〔村（社区）级林长由村（社区）党组织书记担任，乡镇（街道）级林长由乡镇（街道）党政主要领导担任，县级林长由市管领导担任，县总林长由县委县政府主要领导担任〕。

村（社区）级林长向乡镇（街道）级林长述职；乡镇（街道）级林长和县级林长向县总林长述职；县总林长按市林长办规定向市总林长述职。

二、述职内容

（一）县级林长述职内容主要包括：深入学习贯彻习近平生态文明思想情况；贯彻落实市委、市政府和县委、县政府全面推行林长制情况；深入推进长江经济带保护、生态环保建设、美丽云阳建设决策部署情况；履行林长职责，领导、协调相关部门解决责任辖区森林资源保护发展重点难点问题，并督促下级林长和相关部门履职情况；全面推进林长制，指导责任辖区年度重点工作完成情况，以及工作中存在的问题及下一步措施等。

（二）乡镇（街道）级林长述职内容主要包括：深入学习贯彻习近平生态文明思想情况；贯彻落实市委、市政府和县委、县政府全面推行林长制情况；深入推进长江经济带保护、生态环保建设、美丽云阳生态建设决策部署情况；上级林长安排部署工作的落实情况；领导完成森林资源保护工作任务情况和取得的成效；全面推进林长制，安排部署督促本级林长工作情况，以及工作中存在的问题及下步措施等。

（三）村（社区）级林长述职内容主要包括：落实上级林长的指示批示情况；辖区内森林资源保护、森林火灾预防、林业有害生物、野生动植物保护等日常巡查巡护情况，网格护林员队伍的日常管理情况；配合查处各类破坏山林资源违法犯罪行为情况。

三、述职方式

述职分为年度述职、专项述职。

（一）年度述职。每年召开县总林长会议时，抽取3—5名乡镇（街道）级林长和县级林长向县总林长进行现场述职，其他乡镇（街道）级林长和县级林长进行年度书面述职。村（社区）级林长向乡镇（街道）级林长年度述职参照执行。

（二）专项述职。由县总林长根据当年各级林长工作开展情况，就某专项工作指令某乡镇（街道）或县级林长不定期书面述职，由县林长办具体执行。县总林长、县级林长前往乡镇（街道）巡林时，乡镇（街道）级林长要在巡林期间进行现场述职。村（社区）级林长专项述职参照执行。

四、述职组织

年度述职书面和现场述职对象确定、总林长会议时间等具体安排由县总林长确定后，县林长办牵头组织实施，县级林长、乡镇（街道）级林长和林长办成员单位参加。年度现场述职报告需按县林长办要求撰写并经审核确定后反馈；年度书面述职报告由林长办印发大会交流，并由县林长办登记建档和总结上报市林长办。

五、述职评议

年度现场述职后，由参会对象对现场述职的林长进行评议，现场述职评议每三年进行一次，林长办每年组织林长开展交叉书面述职评议。乡镇（街道）林长组织对村（社区）级林长开展述职评议。

六、述职反馈

县级林长、乡镇（街道）级林长述职评议结果由县林长办汇总整理，报县总林长审定后向述职对象本人书面反馈。村（社区）级林长年度述职评议结果由乡镇（街道）级林长组织汇总后报县林长办。

七、履职监管

履好职才能述好职，要充分发挥“林长＋检察长＋法院院长＋审计局局长”作用，将林长制履职情况作为检验贯彻落实习近平生态文明思想的重要内容之一，作为领导干部自然资源离任（任中）审计和资源环境审计的重要内容。对未按要求履行职责的林长由上一级林长进行约谈，被约谈林长应当落实约谈提出的整改要求和整改措施，按时完成整改任务并反馈整改情况。对发现问题未及时按照规定整改且情节较严重的，由检察院发出监察建议，问题特别严重的，由县林长办书面建议检察机关提出公益诉讼。

八、工作要求

（一）提高政治站位。全面推行林长制是习近平总书记亲自部署推动的一项生态文明建设的重大改革举措，是贯彻落实习近平生态文明思想的重大实践。各级林长要切实提高政治站位，充分认识到全面推行林长制对于我县创建国家森林城市、推动美丽云阳建设、推进生态治理能力现代化方面的重要意义。

（二）加强组织领导。全县各级林长是推行林长制的责任主体，要知责明责、履职尽责。县林长办要统筹组织协调好全县林长制工作，县级林长要做好责任区域林长工作的调研，督促指导督促下级林长和相关部门履职，乡镇（街道）级林长要安排部署好辖区林长制工作，及时总结好做法好经验，积极宣传工作新进展、新成效，村（社区）级林长要落实好日常巡查报告，做好网格护林员队伍管理。

（三）抓好问题整改。述职对象要认真梳理分析上级林长点评指出的问题，列出问题清单，明确整改措施和时限，及时反馈整改情况，务必对症下药、精准施策，以强烈的担当精神、务实的工作作风、有效的工作举措，切实抓到位抓出成效。

（四）强化结果应用。林长履职情况将作为林长制考核重要内容，作为党政领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要依据。对工作突出、成效明显的予以通报表扬，对责任落实不到位、履职尽责不到位的将严肃追责问责。

             九、其他事项

本制度规定由县林长办负责解释。

    （此件公开发布）