中共云阳县红狮镇委员会

云阳县红狮镇人民政府

关于2025年法治政府建设情况的报告

县委、县政府：

2025年，红狮镇在县委、县政府的坚强领导下，持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，全面贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣法治政府建设目标任务，在巩固2024年工作成效的基础上，补短板、强弱项、提质效，推动依法行政水平再上新台阶。现将本年度法治政府建设情况报告如下。

一、2025年法治政府建设工作开展情况

（一）深化思想引领，筑牢法治建设根基

始终把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，坚持党对法治政府建设的全面领导，将法治学习纳入党委会、理论学习中心组学习会、干部职工会常态化学习内容，全年组织学习《习近平法治思想专题摘编》《中华人民共和国行政处罚法》等重要法律法规及文件精神12次，实现学习全覆盖、无遗漏。优化干部学法考法机制，创新开展“法治讲堂”“案例研讨”“线上答题”等多元学习活动，组织全镇在编人员参与年度法治理论考试，参考率、考核合格率均达到100%。将法治素养和依法行政能力作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，倒逼干部主动学法、精准用法，切实以法治思想武装头脑、指导实践。

（二）规范执法行为，提升执法规范化水平

持续完善行政执法制度体系，严格落实“办、审、定”三分离制度，细化执法流程规范，明确执法权限边界，确保执法活动全程留痕、可溯可查。加强执法队伍专业化建设，针对性开展消防安全、交通安全、应急管理等领域专题培训6场，邀请法律顾问、专业执法骨干现场授课，提升执法人员精准适用法律法规的能力。深化智慧执法应用，扩大智慧消防试点范围，运用信息化手段对重点场所开展动态监管，全年累计排查商场、建筑工地、“三合一”场所等重点区域30家，整改安全隐患5处。常态化开展联合执法行动，联合辖区派出所、村（社区）力量，针对校园周边环境、涉危涉燃涉爆等重点领域开展专项整治2次，纠违1起，罚款2000余元，做到严格规范公正文明执法。

（三）聚焦法治赋能，护航高质量发展大局

1.健全矛盾纠纷化解体系。深化新时代“枫桥经验”实践，完善镇、村（社区）两级调解网络，配备专职调解员2名，优化人民调解、行政调解、司法调解衔接机制，全年受理矛盾纠纷 279件，调解成功279件，成功率达100%以上，有效将矛盾化解在基层。建立重大矛盾纠纷预警机制，提前介入处置群体性、苗头性问题10余起，避免矛盾升级扩大。

2.强化公共法律服务供给。巩固“法律明白人”全覆盖成果，发挥2名法律顾问专业优势，深度参与镇政府重大行政决策、合同审查、信访处置等工作，全年提供法律咨询100余人次，参与行政决策10余次，为集体资产管理、项目建设等提供法律意见20余条，有效防范法律风险。

3.推进信访工作法治化。严格落实领导干部接访下访、包案化解制度，规范信访受理、办理、答复流程，全年接待群众来访500余人次，处理群众来信150余件，信访事项及时受理率、按期办结率均达100%，群众满意率持续提升。

4.提升行政复议应诉能力。加强行政复议案件办理规范化建设，完善案件受理、审理、调解全流程机制，积极应对行政诉讼案件，依法履行应诉职责，全年参与行政复议0次、行政诉讼0次，无败诉情况，切实维护行政权威和公共利益。

（四）创新普法模式，营造浓厚法治氛围

全面落实“谁执法谁普法”责任制，结合“八五”普法中期评估要求，整合平安法治办公室、综合行政执法大队、53名“法律明白人”等普法力量，构建全方位普法格局。创新普法宣传形式，充分利用新媒体平台，开设 “法治微课堂”，制作推送普法短视频、图文解读等内容500余条，覆盖群众5000余人次；依托民法典宣传月、国家宪法日等重要节点，开展专题普法活动12场次，通过情景模拟、法律咨询、有奖问答等互动形式，增强普法吸引力。针对老年群体、青少年、企业经营者等重点对象，开展精准普法宣传12场，发放定制化宣传资料15000余份，推动法治知识走进千家万户。

（五）压实法治责任，推进政务公开透明

严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“应公开尽公开”原则，聚焦政策法规、财政预决算、重大项目建设、安全生产等重点领域，依托门户网站、村（社区）公示栏等渠道，主动公开政务信息10条。规范政府信息公开申请办理流程，优化答复质量，全年处理政府信息公开申请50余件，均按时规范答复。加强政务公开监督检查，确保公开信息真实、准确、完整，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

二、强化组织保障，压实第一责任人职责

镇党委、政府始终将法治政府建设摆在重要议事日程，严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，坚持“一把手总负责，分管领导具体抓”的工作机制，全年召开法治政府建设专题部署会、推进会12次，研究解决执法规范化建设、普法宣传等重点难点问题20余个。党政主要负责人带头学法用法，带头办理重大行政决策、复杂信访案件，全年参与法治学习12次，牵头协调解决法治建设相关问题20件。将法治政府建设纳入全镇年度绩效考核体系，细化考核指标，层层压实责任，形成一级抓一级、齐抓共管的工作格局。

三、存在的问题与不足

（一）法治思维运用仍需深化

部分干部运用法治思维和法治方式破解难题、推动工作的能力有待提升，在复杂事项决策中，法治审查的前瞻性、针对性不够，依法办事的主动性和自觉性仍需加强。

（二）执法效能有待进一步提升

执法队伍专业化水平不均衡，部分执法人员对新兴领域、复杂案件的处理能力不足，智慧执法设备的应用广度和深度不够，执法协同联动机制仍需完善。

（三）普法精准度有待提高

普法宣传仍存在“大水漫灌”现象，针对不同群体的个性化需求设计不足，新媒体普法内容的创新性、趣味性有待增强，法治文化氛围的渗透力不够。

四、下一步工作打算

（一）持续强化思想引领

深入学习贯彻习近平法治思想，常态化开展法治培训和案例教学，健全干部学法用法长效机制，重点提升领导干部依法决策、执法人员规范执法的能力，推动法治思维内化于心、外化于行。

（二）全面提升执法质效

进一步完善行政执法制度体系，加强执法人员专业化培训和考核管理，扩大智慧执法应用范围，健全跨部门、跨领域联合执法机制，坚持惩罚与教育并重，实现行政执法力度与温度的统一。

（三）深化普法宣传创新

聚焦群众急难愁盼问题，开展“订单式”普法服务，丰富新媒体普法形式，打造一批有影响力的法治宣传品牌。加强法治文化阵地建设，推动法治元素融入村（社区）生活场景，让法治精神深入人心。

（四）健全长效工作机制

持续压实党政主要负责人第一责任人职责，优化法治政府建设考核评价体系，加强督促检查和跟踪问效，及时解决工作推进中的突出问题，不断提升法治政府建设制度化、规范化水平，为全镇经济社会高质量发展提供坚实法治保障。

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