云阳县人力资源和社会保障局

云阳县国有资产管理服务中心

关于国资国企工作先进集体和先进个人正式推荐对象的公示

根据市人力社保局、市国资委《关于评选表彰国资国企工作先进集体和先进个人的通知》（渝人社〔2025〕462号）精神，按照公开、公平、公正的原则，经国资国企工作先进集体和先进个人评选表彰工作专班（简称“市评选表彰专班”）综合评审，正式推荐云阳县人和投资开发（集团）有限公司为国资国企工作先进集体，李炼炼同志为国资国企工作先进个人。

为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取意见，主动接受监督，保障群众知情权、参与权和监督权，现将正式推荐对象予以公示。如有异议，请于公示期间通过电话、来访、信函（以到达日邮戳为准）等方式向县人力社保局、县国资管理服务中心反映。反映情况须实事求是，提供具体线索或事实依据。以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名，并提供联系电话。

公示时间：2026年2月4日至2月10日。

联系单位：云阳县人力资源和社会保障局，023-55129685；地址：云阳县望江大道919号。

联系单位：云阳县国有资产管理服务中心，023-55189370；地址：云阳县云江大道1600号财政局4楼。

附件：国资国企工作先进集体和先进个人正式推荐对象名单

                        云阳县人力资源和社会保障局

云阳县国有资产管理服务中心

                                  2026年2月4日

附件

国资国企工作先进集体和先进个人正式推荐对象名单

一、国资国企工作先进集体

云阳县人和投资开发（集团）有限公司。

简要事迹：一是履行职能职责有为有位。征地4万亩，完成场平7800亩，建成标准厂房50万平方米、道路56公里，为云阳县工业发展筑牢了根基；完成4.1万平方米职教中心东城校区改造、推进19万平方米高职院校改建新建，为云阳县推进职业教育转型升级、实现高等教育院校零的突破提供了保障；建设中国复眼二期项目基础及配套设施，助力国家重大战略落地。开展企业服务，优化营商环境，企业满意率100%，助推云阳县营商环境连续四年渝东北排名第一。先后通过基金投资0.25亿元、股权投资1.8亿元，有力培育了企业发展壮大。二是深化改革突破出新出彩。提前完成4户法人压减任务，率先完成保安服务公司跨业整合、担保公司实质认定改革，为全市同类国企改革提供了范例。旗下5家子公司全部实现扭亏为盈。2025年成功争取无偿资金4.8亿元、同比增长34.56倍，储备项目600亿元；近两年实现化债18.32亿元，融资到位20.16亿元。2024年推动资产确权盘活36宗45.7万平方米，占全县盘活量的47.37%；2025年盘活低效产业用房28万平方米、闲置土地143亩、闲置安置房8套。三是推进经营转型高质高效。全力推进市场化转型，子公司全面走向市场，2025年对外承接项目14个、合同金额超9亿元，实现产值4.18亿元；人力资源业务拓展到万州、开州、荣昌、巴南等区，民爆物品运输业务延伸到四川、湖北，实现县外业务从零到一的突破。着力发展数字化治理新兴产业，建设“数据大脑”和“云上守望”平台，搭建城市体征指标和智能预警体系，归集、治理7亿余条数据，全量汇聚54万余个物联感知设备，4个应用获得“一地创新·全市推广”，9个项目获得国家、市级认可，数字治理成为新的动力引擎。从2024年“三攻坚一盘活”开展以来，公司资产总额从2023年底的167亿元增长至现在的183亿元，资产负债率从55%下降到45%；2025年营业收入达到7.58亿元、利润总额达到1.75亿元、全员劳动生产率达到19.7万元/人，分别同比增长131.6%、140.1%、40.7%，公司经营发展更趋稳健、竞争力持续提升。

二、国资国企工作先进个人

李炼炼，云阳县国有资产管理服务中心四级主任科员。

        简要事迹：一是主动扛重活，争做改革攻坚“排头兵”。“三攻坚一盘活”工作期间，面对繁重的改革任务和复杂的工作情况，不推不诿，把工作放在首位，常态化加班加点，牵头组建改革专班，系统搭建改革体系、制定实施方案、完善工作机制，高质量完成县委“三攻坚一盘活”改革推进会议等10余次重要会议筹备，推动改革任务落地见效，其负责的国企改革工作成效获市打赢国企改革攻坚战工作简报采用17期，形成良好示范效应。二是善打攻坚战，勇当改革落地“破局者”。全面落实市委、县委改革部署，高效完成改革工作任务。针对企业注销难题，主动对接税务、市场监管等部门30余次，成功化解债务平移、税务注销等堵点卡点问题，直接推动全县国企“瘦身健体”任务提前半年完成；督促指导县属国企建立出血点“明白卡”，主导攻克价值29亿元、76宗资产“历史遗留问题导致无法确权”的硬骨头，彻底扫清盘活障碍，为超额完成止损止亏任务打开全新局面；在政企分离改革中，主动协同县委办公室等部门打通股权划转与绩效评价等核心环节，有力支撑云阳县成为全市首批完成此项改革的区县。三是深入第一线，甘为企业纾困“贴心人”。坚持问题导向，深入企业开展调研摸排，精准掌握生产经营和改革发展中存在的困难，指导企业妥善处理人员分流、资产交接、改革动员等复杂问题，为云阳县国企改革平稳有序推进提供坚实保障。