为进一步增强审计整改刚性约束，健全审计查出问题整改长效机制，云阳县人民政府常务会议审议通过了《云阳县审计整改约谈办法（试行）》，对约谈对象、约谈情形、实施过程、约谈纪律等方面进行规范和细化，以更“硬”举措倒逼责任落实。

    《办法》包括四个部分，规定了应当约谈的七种情形和三种层级，明确由县审计局提出约谈建议，按照分级管理原则报批后进行约谈。约谈采用集中会议、个别约谈等方式，对审计发现的典型性、普遍性和倾向性问题进行精准“把脉”、找准“病灶”、对症“开方”，推动问题整改见真章、动真格、有实效。

    《办法》构建了“三维一体”制度框架体系：一是划定约谈红线，明确未在规定时限内整改且未说明原因或原因不充分的，存在推诿整改、敷衍整改、虚假整改的，未及时按整改要求推动主管领域审计查出问题整改并造成不良后果的，均应按规定进行约谈，约谈对象原则上为审计整改责任单位主要负责人。二是构建协同机制，约谈工作具体由县审计局负责组织实施，根据具体约谈事项邀请相关行业主管部门参加，涉及经济责任审计项目整改事项邀请县经济责任审计工作联席会议有关成员单位参加，重要事项邀请纪检监察机关、组织人事部门等有关单位参加。三是强化结果运用，明确约谈对象应在约谈后书面反馈落实情况并提供相关资料，约谈情况及约谈后整改情况作为整改责任单位领导班子民主生活会及约谈对象述责述廉的内容。对约谈对象无故不参加约谈，或者约谈后仍拒不整改、推诿整改、敷衍整改、虚假整改等行为，由县审计局按照管理权限提请纪检监察机关、组织人事部门和有关部门依规依纪依法追责问责。