云人社发〔2021〕32号

中共云阳县委组织部

云阳县人力资源和社会保障局

关于开展2021年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知

各乡镇、街道，县属有关部门：

根据《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》（渝人社发〔2011〕151号）、《关于做好2021年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知》（渝人社办〔2021〕90号）精神，现就开展2021年全县事业单位工勤技能人员转岗工作有关事宜通知如下：

一、范围对象

全县实行人员聘用制度和岗位管理制度的事业单位在编在岗工勤技能人员。

二、转岗原则

（一）按岗聘用。事业单位工勤技能人员在本单位管理或专业技术岗位有相应空岗条件的情况下，可择优转换流动到管理岗位或专业技术岗位。凡事业单位同类别岗位实际聘用总人数已超过岗位总数的，不能再转换流动到此类别岗位。

（二）本人自愿。事业单位工勤技能人员转岗须由本人书面申请，单位不得强行转岗。

（三）工作需要。有相应岗位空缺的事业单位可根据本单位实际情况，选择是否实施事业单位工勤技能人员转岗；也可制定不低于渝人社发〔2011〕151号文件规定的事业单位工勤技能人员具体转岗条件。

三、转岗条件

（一）学历。转岗人员应具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历；按照渝人办〔2004〕89号和渝人发〔2006〕74号文件规定，取得重庆电大《专业证书》班证书的，可按大学专科学历对待。对少数民族地区乡镇事业单位人员，可以放宽到中专学历。

（二）年龄。转岗人员应符合相应年龄要求，其中，女性工勤技能人员应为45周岁及以下，男性工勤技能人员应为55周岁及以下。有关年龄计算截止时间为2021年12月31日。

（三）本单位工作年限。转岗人员应在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。其中，因机构改革经组织成建制划转人员，原单位工作时间可与本单位工作时间合并计算。退役士兵初次就业聘用到事业单位工勤技能岗位的，原部队服役时间可与初次就业事业单位工作时间合并计算。

（四）年度考核。转岗人员转岗前5年（2016年至2020年）年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档次。对初次就业聘用到事业单位工勤技能岗位的退役士兵，其在初次就业事业单位工作不满5年的，本单位年度考核应为合格及以上档次，且有2次以上优秀档次。

（五）任职资格。转岗到专业技术岗位的，应具备所转岗位相应的专业技术任职资格，其中转岗到实行职业资格准入控制专业技术岗位的，还应取得相应行业准入资格。转岗到管理岗位的，聘用岗位时应按渝人社发〔2011〕151号文件第十一条、第十二条规定执行。有关工勤岗位聘用年限截止时间为2021年12月31日。

四、转岗程序

（一）个人申报。单位组织转岗政策宣传学习后，符合转岗条件人员按照自愿申报的原则，书面提供转岗申请、申报信息真实性承诺书、《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》（附件1）。

（二）单位推荐。所在单位根据工作需要，本着拟转岗位任职条件竞争择优的原则，经所在单位领导班子集体研究后，等额决定推荐人选。

（三）公示。推荐单位对拟推荐人选，以书面形式在单位范围内进行公示，公示内容包括推荐人选的条件、拟转换岗位等情况，公示时间为5个工作日。公示结束无异议或有异议不影响转岗的，由单位纪检监察机构签署意见。

（四）资格审查。各主管部门对申报转岗人员进行资格审查。重点审查相应岗位是否空缺、转岗人员是否符合条件等情况，并填写《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况登记表》（附件2），按管理权限分别报县委组织部、县人力社保局复审。

（五）统一考试。市委组织部、市人力社保局统一组织考试。考试采取闭卷方式进行，科目考试为《综合基础知识》，总分为100分制，60分为合格。考试内容为市人事考试中心最新发布的事业单位考试大纲以及事业单位岗位管理、人员聘用、考核、奖励、处分等知识。考试时间初定于2021年7月底，具体考试时间和要求由市人事考试中心视疫情防控情况另行通知。

（六）转岗培训。考试合格人员须参加为期一周的适应新岗位培训。培训工作有关事宜另行通知。

（七）办理手续。县委组织部、县人力社保局按管理权限将培训合格人员分别报市委组织部、市人力社保局核准后正式聘用。

五、有关问题的处理

（一）事业单位工勤技能人员现聘岗位转换到对应管理岗位无空缺，或现有职称（职业或执业）资格转换到对应专业技术岗位无空缺，但低于对应等级的岗位有空缺且本人愿意低聘的，视为有相应岗位空缺。

对2011年6月30日前已被聘用到事业单位管理岗位或专业技术岗位的工勤人员，本人愿意转岗的，视为有相应岗位空缺。

（二）经市人力社保局备案认定，2010年12月31日前已聘用在管理岗位或专业技术岗位的工勤技能人员，本人愿意转岗且转岗前5年（2016年至2020年）年度考核均为合格及以上档次的，可按渝人社发〔2011〕151号和渝人社发〔2015〕84号文件要求对应的岗位等级申请转岗。

（三）在党纪、政务处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的工勤技能人员，不得参加本次转岗。

六、工作要求

（一）各有关单位要高度重视，切实加强政策指导和监督管理，做好政策解释和矛盾化解工作；要严格执行政策规定，不得自行开政策口子。严禁无相应空岗而转岗，机构改革尚未完成的事业单位要从严把握，科学合理开展转岗工作，确保改革后留有空岗办理人员聘用手续。对不按规定要求开展转岗工作的，将责令整改并通报批评，追究相关当事人责任。

（二）请各有关单位于5月21日前将《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》（附件1）一式三份和《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况登记表》（附件2）一式一份（A4纸打印，附件2需电子件）按管理权限分别报县委组织部公务员科或县人力社保局事管科，同时提供相应佐证材料复印件（身份证、学历证、近五年年度考核情况、专业技术任职资格、工勤技能等级证书或任职文件、岗位聘用文件或审批表等，在本单位工作不满5年的须提供划转（安置）依据），复印件须经单位审核后加盖公章，逾期不报的，视为自动放弃。

（三）考试报名、缴费等事项另行通知。

（四）本《通知》未尽事宜按照渝人社发〔2011〕151号文件规定执行。转岗工作中遇到的问题，按干部管理权限请分别与县委组织部公务员科、县人力社保局事管科联系。

县委组织部公务员科联系人：刘春节 55128812。

县人力社保局事管科联系人：杨齐 55129700。

附件：1.重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表

2.重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况登记表

中共云阳县委组织部

云阳县人力资源和社会保障局

                           　   2021年5月12日

附件1

重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表

备注：现聘工勤岗位任职时间，应从取得相应技能等级证书后正式聘用时间起算。

附件2

重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况登记表

主管部门（盖章）：                                                                 填表时间：   年   月   日

填表人：                                                                    联系电话：

备注：1.请各单位制作此表时统一使用EXCEL电子表格，注意确保报考人员身份证号码的准确性。

      2.拟转岗位无空缺，但上等级不承担领导职责的管理岗位或专业技术岗位有空缺的，可暂移作同类别低等级岗位用于转岗聘用，并在“对应岗位空缺数”栏中填入相应数量。